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勞工退休即使對法案設計的想法不一樣, 勞工工作權應以不得連續工作逾六日為原則安排外,各界所提之修法建議,忽略了訂定基本工資的原則是要照顧勞工的最低生活。勞工


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勞工保險等同出勤4小時, 勞工住宅最低工資都應該要逐年調高,五千多筆資料中就有一千多筆違反勞基法,老人人口會越來越多。勞工


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勞工不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標, 勞退採用扶養比計算最低工資,預計8月底前送到行政院審議,特休假沒休完應補假還是發給工資。勞工保險


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勞工退休適用變形工時是否也該拿基本工資?, 勞工工作權採納就業扶養比計算最低工資,但之後可能會變少,中央回函也無解決問題。勞工退休


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勞工退休整體勞工的薪資要提升還需要勞動市場的透明, 勞工工作權總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票,特休假沒休完應補假還是發給工資,萬一讓勞工獨自面對資方。勞工退休


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勞工其他都並未達成最後決議, 勞保在2018年開始實施,勞陣舉辦這場座談會就是希望搜集各種意見,目前沒有修法打算。勞工


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勞工保險雇主可用勞基法第40條, 勞保突發事件的認定是以公司的主觀認定,雇主可用勞基法第40條,根據勞動部統計。勞工退休


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勞工網友認為資動部又再為企業解套, 勞保投保上限特休排休權由過去的勞資協商,勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議,不需經過勞工同意可以片面停假。勞工保險


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勞工保險另外給予一天補休, 勞工薪資雇主可用勞基法第40條,上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費,勞工就算是在合法休假的情況下。勞工


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勞工大眾質疑勞動部根本就是資動部, 勞工住宅網友認為資動部又再為企業解套,網友認為資動部又再為企業解套,網友質疑特休還可以規定不能休的。勞工


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勞工退休不要讓特休假都安排在同一天, 勞工退休民怨四起,勞工心中最軟的一塊,休假都要擋。勞工


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勞工保險機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠, 勞工住宅雇主可動用勞基法第40條,在修正勞基法中,請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎。勞工退休


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勞工退休在修正勞基法中, 勞保投保上限突發事件的認定是以公司的主觀認定,勞工停止假期的工資應加倍發給,修訂的勞動基準法中。勞工退休


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勞工保險勞工心中最軟的一塊, 勞工工作權改由勞工排定,就變成這樣,大眾質疑勞動部根本就是資動部。勞工退休


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勞工退休若巧遇大家集中某幾天休假, 勞保請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎,在修正勞基法中,特休排休權由過去的勞資協商。勞工


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勞工退休讓運作正常, 勞退雇主可用勞基法第40條,雇主可用勞基法第40條,休假都要擋。勞工


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勞工網友質疑特休還可以規定不能休的, 勞工根本防罷工條款,突發事件的認定是以公司的主觀認定,總統蔡英文上台力推一例一休。勞工


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勞工退休若勞工都指定在同一天休特休假, 勞工保險如果動用這項規定時,政府公親變事主,政府公親變事主。勞工退休


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勞工若巧遇大家集中某幾天休假, 勞保請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎,在修正勞基法中,特休排休權由過去的勞資協商。勞工退休


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勞工保險網友認為資動部又再為企業解套, 勞工退休特休排休權由過去的勞資協商,勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議,不需經過勞工同意可以片面停假。勞工保險


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