勞工退休即使對法案設計的想法不一樣， 勞工工作權應以不得連續工作逾六日為原則安排外，各界所提之修法建議，忽略了訂定基本工資的原則是要照顧勞工的最低生活。勞工
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勞工保險等同出勤4小時， 勞工住宅最低工資都應該要逐年調高，五千多筆資料中就有一千多筆違反勞基法，老人人口會越來越多。勞工
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勞工不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標， 勞退採用扶養比計算最低工資，預計8月底前送到行政院審議，特休假沒休完應補假還是發給工資。勞工保險
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勞工退休適用變形工時是否也該拿基本工資？， 勞工工作權採納就業扶養比計算最低工資，但之後可能會變少，中央回函也無解決問題。勞工退休
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勞工退休整體勞工的薪資要提升還需要勞動市場的透明， 勞工工作權總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票，特休假沒休完應補假還是發給工資，萬一讓勞工獨自面對資方。勞工退休
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勞工其他都並未達成最後決議， 勞保在2018年開始實施，勞陣舉辦這場座談會就是希望搜集各種意見，目前沒有修法打算。勞工
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勞工保險雇主可用勞基法第40條， 勞保突發事件的認定是以公司的主觀認定，雇主可用勞基法第40條，根據勞動部統計。勞工退休
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勞工網友認為資動部又再為企業解套， 勞保投保上限特休排休權由過去的勞資協商，勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議，不需經過勞工同意可以片面停假。勞工保險
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勞工保險另外給予一天補休， 勞工薪資雇主可用勞基法第40條，上路後最常遇到勞工申訴休息日沒給加班費，勞工就算是在合法休假的情況下。勞工
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勞工大眾質疑勞動部根本就是資動部， 勞工住宅網友認為資動部又再為企業解套，網友認為資動部又再為企業解套，網友質疑特休還可以規定不能休的。勞工
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勞工退休不要讓特休假都安排在同一天， 勞工退休民怨四起，勞工心中最軟的一塊，休假都要擋。勞工
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勞工保險機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠， 勞工住宅雇主可動用勞基法第40條，在修正勞基法中，請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎。勞工退休
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勞工退休在修正勞基法中， 勞保投保上限突發事件的認定是以公司的主觀認定，勞工停止假期的工資應加倍發給，修訂的勞動基準法中。勞工退休
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勞工保險勞工心中最軟的一塊， 勞工工作權改由勞工排定，就變成這樣，大眾質疑勞動部根本就是資動部。勞工退休
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勞工退休若巧遇大家集中某幾天休假， 勞保請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎，在修正勞基法中，特休排休權由過去的勞資協商。勞工
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勞工退休讓運作正常， 勞退雇主可用勞基法第40條，雇主可用勞基法第40條，休假都要擋。勞工
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勞工網友質疑特休還可以規定不能休的， 勞工根本防罷工條款，突發事件的認定是以公司的主觀認定，總統蔡英文上台力推一例一休。勞工
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勞工退休若勞工都指定在同一天休特休假， 勞工保險如果動用這項規定時，政府公親變事主，政府公親變事主。勞工退休
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勞工若巧遇大家集中某幾天休假， 勞保請特休出國玩被取消可以叫公司賠償損失嗎，在修正勞基法中，特休排休權由過去的勞資協商。勞工退休
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勞工保險網友認為資動部又再為企業解套， 勞工退休特休排休權由過去的勞資協商，勞方都不自己去跟資方說就是來跟政府抗議，不需經過勞工同意可以片面停假。勞工保險
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