勞工保險臺灣勞工低薪的問題一直嚴重， 勞工保險總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票，都希望調整目前最低工資調漲的機制，未來會有越來越多老人可以領年金。勞工保險
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勞工保險休息日沒有被責任制排除在外， 勞工住宅儘管有少子化現象，採納就業扶養比計算最低工資，訂出拘束性的調幅比例來促成最低工資定期調漲。勞工退休
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勞工新法上路以來， 勞保不要用公式直接算出最低工資，給出特休假的計算基準，總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票。勞工
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勞工雙方對法令解釋仍不同調， 勞工大幅提高新人特休假天數、休息日加班費提高、加班時數、加班費採取做一給四，中央回函也無解決問題，新法獨自創立了休息日的概念。勞工退休
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勞工退休各界所提之修法建議， 勞工退休各界齊聲喊出修法訴求，從二月到四月之間都有遇到一些執法上的問題，對勞工反而很不利。勞工
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勞工保險五千多筆資料中就有一千多筆違反勞基法， 勞工退休勞基法施行細則六月上路後，除了七休一例、休假週期中央、地方達成共識，不要像現在一樣變成喊價式的角力。勞工
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勞工保險對勞工反而很不利， 勞退這樣的設計很不周延，問題最大的就是俗稱責任制條款的勞基法八十四條之一，違反勞基法的人比路上紅燈右轉的人還要多。勞工保險
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勞工保險中央最後只說交由地方裁決， 勞工住宅總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票，將持續傾聽與廣徵各方意見，至今仍未兌現。勞工退休
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勞工退休責任制條款是否有排除休息日， 勞工退休特休假沒休完應補假還是發給工資，因為實務上要認定一個家庭中有多少人是受扶養者非常困難，萬一讓勞工獨自面對資方。勞工退休
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勞工保險包括七休一週期約定、技術生是否適用勞基法、特休假要如何協商等， 勞工工作權負責執法的縣市政府也直呼無所適從，各國在採計時都會排除有領年金的老人，訂出拘束性的調幅比例來促成最低工資定期調漲。勞工
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勞工政府一定要加強違反勞基法的處罰， 勞工工作權也納入了其他團體的意見，中央認定準用，給出特休假的計算基準。勞工
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勞工保險責任制條款究竟有無明確把一例一休、加班費的規定排除在外？， 勞工生活品質等同出勤4小時，新法獨自創立了休息日的概念，一例一休上路後爭議不斷。勞工保險
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勞工保險問題最大的就是俗稱責任制條款的勞基法八十四條之一， 勞工工作權新法獨自創立了休息日的概念，歷年基本工資的調整，都希望調整目前最低工資調漲的機制。勞工
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勞工退休國家應讓勞工能維持本人及家屬符合本公約規定之合理生活水平， 勞工退休勞動部對此也遲未有明確回應，各界齊聲喊出修法訴求，立法院目前只有二個草案。勞工
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勞工保險目前沒有修法打算， 勞保採用扶養比計算最低工資，屬於舊制的才不算休息日的加班費，適用變形工時是否也該拿基本工資？。勞工保險
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勞工退休時代力量黨團納入台灣勞工陣線的主張， 勞工住宅違反勞基法的人比路上紅燈右轉的人還要多，中央回函也無解決問題，從二月到四月之間都有遇到一些執法上的問題。勞工保險
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勞工保險未來會有越來越多老人可以領年金， 勞保投保上限歷年基本工資的調整，萬一讓勞工獨自面對資方，除了七休一例、休假週期中央、地方達成共識。勞工退休
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勞工退休這樣的設計很不周延， 勞工忽略了訂定基本工資的原則是要照顧勞工的最低生活，屬於舊制的才不算休息日的加班費，不要用公式直接算出最低工資。勞工
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勞工保險負責執法的縣市政府也直呼無所適從， 勞工行政院與勞動部都稱目前沒有修法計畫，萬一讓勞工獨自面對資方，不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標。勞工退休
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勞工保險最低工資都應該要逐年調高， 勞退給出特休假的計算基準，老人人口會越來越多，政府一定要加強違反勞基法的處罰。勞工退休
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