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2017-07-31 給出特休假的計算基準 (0) (0)
2017-07-31 不要像現在一樣變成喊價式的角力 (0) (0)
2017-07-30 新法獨自創立了休息日的概念 (0) (0)
2017-07-30 勞基法施行細則六月上路後 (0) (0)
2017-07-29 因為實務上要認定一個家庭中有多少人是受扶養者非常困難 (0) (0)
2017-07-29 勞動部近日已經研擬勞基法修正草案 (0) (0)
2017-07-28 至今仍未兌現 (0) (0)
2017-07-28 受經濟層面影響很大 (0) (0)
2017-07-27 主張本國勞工和外籍勞工的最低工資脫鉤 (0) (0)
2017-07-27 透過市場的力量淘汰掉給過低薪資的公司 (0) (0)
2017-07-26 臺灣勞工低薪的問題一直嚴重 (0) (0)
2017-07-26 休息日沒有被責任制排除在外 (0) (0)
2017-07-25 新法上路以來 (0) (0)
2017-07-25 雙方對法令解釋仍不同調 (0) (0)
2017-07-24 各界所提之修法建議 (0) (0)
2017-07-24 五千多筆資料中就有一千多筆違反勞基法 (0) (0)
2017-07-23 對勞工反而很不利 (0) (0)
2017-07-23 中央最後只說交由地方裁決 (0) (0)
2017-07-22 責任制條款是否有排除休息日 (0) (0)
2017-07-22 包括七休一週期約定、技術生是否適用勞基法、特休假要如何協商等 (0) (0)
2017-07-21 政府一定要加強違反勞基法的處罰 (0) (0)
2017-07-21 責任制條款究竟有無明確把一例一休、加班費的規定排除在外？ (0) (0)
2017-07-20 問題最大的就是俗稱責任制條款的勞基法八十四條之一 (0) (0)
2017-07-20 國家應讓勞工能維持本人及家屬符合本公約規定之合理生活水平 (0) (0)
2017-07-19 目前沒有修法打算 (0) (0)
2017-07-19 時代力量黨團納入台灣勞工陣線的主張 (0) (0)
2017-07-18 未來會有越來越多老人可以領年金 (0) (0)
2017-07-18 這樣的設計很不周延 (0) (0)
2017-07-17 負責執法的縣市政府也直呼無所適從 (0) (0)
2017-07-17 最低工資都應該要逐年調高 (0) (0)
2017-07-16 即使對法案設計的想法不一樣 (0) (0)
2017-07-16 等同出勤4小時 (0) (0)
2017-07-15 不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標 (0) (0)
2017-07-15 適用變形工時是否也該拿基本工資？ (0) (0)
2017-07-14 整體勞工的薪資要提升還需要勞動市場的透明 (0) (0)
2017-07-14 其他都並未達成最後決議 (0) (0)
2017-07-10 雇主可用勞基法第40條 (0) (0)
2017-07-10 網友認為資動部又再為企業解套 (0) (0)
2017-07-09 另外給予一天補休 (0) (0)
2017-07-08 大眾質疑勞動部根本就是資動部 (0) (0)
2017-07-08 不要讓特休假都安排在同一天 (0) (0)
2017-07-08 機票飯店都付錢了資方不給休找誰賠 (0) (0)
2017-07-07 在修正勞基法中 (0) (0)
2017-07-07 勞工心中最軟的一塊 (0) (0)
2017-07-06 若巧遇大家集中某幾天休假 (0) (0)
2017-07-05 讓運作正常 (0) (0)
2017-07-05 網友質疑特休還可以規定不能休的 (0) (0)
2017-07-05 若勞工都指定在同一天休特休假 (0) (0)
2017-06-27 若巧遇大家集中某幾天休假 (0) (0)
2017-06-26 網友認為資動部又再為企業解套 (0) (0)
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